Lead Développeur Web PHP Symfony H/F

CDI
Rennes - 35
15/10/2021

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Nous intervenons pour une société innovante de 35 personnes. Au travers ses prestations, elle apporte une réelle utilité sociale. En effet, elle répond aux besoins d’un grand nombre de personnes sur un marché spécifique, ce qui lui apporte une croissance soutenue.

Son management bienveillant et responsabilisant favorise l’autonomie et la qualité de travail.

Son équipe web représente 4 personnes et la promotion d’une de ces personnes au poste de CTO l’amène à recruter un Lead Développeur Web PHP Symfony H/F.

 

Vous serez en Lead de l’équipe web et vous prendrez en charge en autonomie des projets de développements de nouvelles fonctionnalités ou des correctifs. Également, vous interviendrez sur la partie hébergement en binôme avec le CTO.

Plus précisément, vos principales activités seront :

  • Assurer la conception,
  • Réaliser les développements,
  • Participer à l’intégration continue et au déploiement continu,
  • Participer à l’évolution, le maintien en condition opérationnelle et la sécurité de la plateforme cloud,
  • Echanger et partager avec l’équipe.

 

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une expérience professionnelle confirmée en développement web, avec une très bonne pratique de Symfony.

Plutôt orienté(e) back-end, vous avez également la capacité à intervenir sur le front : Angular, Bootstrap…

Vous maîtrisez l’environnement LAMP et sa configuration avancée. De plus, vous avez des connaissances en Docker et idéalement Kubernetes.

Aussi, vous êtes très attaché(e) à la qualité du code, dans une logique d’efficience.

Enfin, vous serez amené(e) progressivement à intervenir sur la partie hébergement Cloud pour gérer une infrastructure technique « avancée » : Load Balancer, gestion de files d’attente, Varnish, Memcached, Redis…

 

AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

Cadre de travail agréable et convivial, possibilité de télétravail, intéressement très significatif, chèque cadeaux.

 

REMUNERATION

Entre 45 et 52 KE bruts annuels, à discuter selon les compétences.

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