• Chef de Projets Webmarketing H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web de 25-30 personnes, qui a développé au fur et à mesure des années une expertise sur des prestations complémentaires en e-commerce.

    Sa valeur ajoutée lui permet d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

     

    Pour poursuivre sa croissance, elle agrandit son équipe webmarketing constituée actuellement de 3 personnes et recrute : un Chef de Projets Webmarketing H/F.

     

    Relativement autonome sur vos projets, vos principales fonctions seront :

    • participer à l’analyse des besoins clients avec le commercial, en relation avec les équipes internes le cas échéant,
    • être force de proposition et définir la stratégie et le plan webmarketing appropriés,
    • mettre en œuvre les actions et moyens en termes de référencement (SEA, SEO), analyseurs de prix…,
    • suivre le bon déroulement du plan webmarketing en termes de résultats, délais, budget (…),
    • conseiller et orienter le client sur les actions à mener,
    • apporter un suivi et effectuer un reporting régulier auprès des clients,
    • être en veille sur les évolutions dans sa spécialité et participer à la R&D.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires et vous maîtrisez les leviers webmarketing appliqués au e-commerce, notamment : le référencement naturel, le référencement payant, la diffusion de flux vers les places de marché et les comparateurs de prix, l’affiliation, le marketing viral, le parcours client…

    Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Webmarketing.

    Dans vos activités, vous avez la capacité à combiner une analyse de la stratégie webmarketing avec la partie très opérationnelle du métier.

    Curieux(se) et conscient(e) de votre environnement en perpétuelle évolution, vous êtes force d’idées pour améliorer les pratiques webmarketing.

     

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure à taille humaine en plein essor, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    REMUNERATION

    Entre 30 et 40 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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