• CTO Plateforme Web Javascript H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une start-up en pleine croissance, incubée par la région Bretagne, présente à la French Tech Rennes Saint Malo et située au nord de l’Ille et Vilaine .

    Elle est dirigée par une équipe interdisciplinaire et inter-générationnelle qui favorise le partage de compétences.

    Aussi, elle a conçu et développé une plateforme Web en technos Javascript avec Node.js et Angular à l’aide d’un prestataire et elle souhaite à présent internaliser et déployer l’activité d’études et développement. C’est ce qui l’amène à créer le poste de CTO H/F.

     

    Vous deviendrez le pilote du pôle technique de la société. En lien avec cela, vos principales fonctions seront de :

    • Monter progressivement et encadrer une équipe d’ingénieurs développement,
    • Mettre en place et faire vivre les méthodes agiles au sein de l’équipe,
    • En tant que référent technique de la plateforme SAAS, être en charge de la faire évoluer en proposant des évolutions techniques et fonctionnelles, ergonomiques, de sécurité…,
    • Apporter un appui technique à l’équipe et assurer la montée en compétences de celle-ci,
    • Réaliser un reporting efficace à la direction.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation d’Ingénieur en Informatique avec une spécialité en développement, vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires de CTO ou alors vous êtes chef de projets avec une expérience très probante et des fonctions élargies.

    Vous avez nécessairement une maîtrise du développement applicatif web sur les technologies Javascript. L’environnement technique sera : Node.js et MongoDB pour le back et React.js, Vue.js et Angular pour le front.

    Vous êtes naturellement organisé(e), avec la capacité à prendre de la hauteur et à analyser les points-clés d’un projet.

    Curieux(se) et entreprenant(e), vous avez envie de participer à la belle aventure de cette start-up détenant un grand potentiel.

     

     

    REMUNERATION

    Entre 60-70 KE, à préciser selon vos compétences.

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  • Lead Développeur PHP Symfony H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE : Développeur / DevOps Senior Symfony H/F

    Nous intervenons pour une société innovante de 35 personnes. Au travers ses prestations, elle apporte une réelle utilité sociale. En effet, elle répond aux besoins d’un grand nombre de personnes sur un marché spécifique, ce qui lui apporte une croissance soutenue.

    Son management bienveillant et responsabilisant favorise l’autonomie et la qualité de travail.

    Son équipe web représente 4 personnes et la promotion d’une de ces personnes au poste de CTO l’amène à recruter un Lead Développeur PHP Symfony H/F.

     

    Vous serez en Lead de l’équipe web et vous prendrez en charge en autonomie des projets de développements de nouvelles fonctionnalités ou des correctifs. Également, vous interviendrez sur la partie hébergement en binôme avec le CTO.

    Plus précisément, vos principales activités seront :

    • Assurer la conception,
    • Réaliser les développements,
    • Participer à l’intégration continue et au déploiement continu,
    • Participer à l’évolution, le maintien en condition opérationnelle et la sécurité de la plateforme cloud,
    • Apporter un appui technique à 3 développeurs (10-15% du temps),
    • Echanger et partager avec l’équipe.

     

    PROFIL RECHERCHE : Développeur / DevOps Senior Symfony H/F

    Vous possédez une expérience professionnelle de 10 ans ou plus en développement web, avec une très bonne pratique de Symfony.

    Plutôt orienté(e) back-end, vous avez également la capacité à intervenir sur le front : Angular, Bootstrap…

    Vous maîtrisez l’environnement LAMP et sa configuration avancée. De plus, vous avez des connaissances en Docker et idéalement Kubernetes.

    Aussi, vous êtes très attaché(e) à la qualité du code, dans une logique d’efficience.

    Enfin, vous serez amené(e) progressivement à intervenir sur la partie hébergement Cloud pour gérer une infrastructure technique « avancée » : Load Balancer, gestion de files d’attente, Varnish, Memcached, Redis…

     

    Le poste et l’entreprise vous attirent ? Vous souhaitez poursuivre votre parcours sur des projets techniquement intéressants, dans une entreprise dynamique, en pleine expansion ?

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Cadre de travail agréable et convivial, possibilité de télétravail, intéressement très significatif, chèque cadeaux, localisation proche de la gare.

     

    REMUNERATION

    Entre 45 et 55 KE bruts annuels, à discuter selon les compétences.

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  • Ingénieur Commercial Applicatifs – « Chasseur » H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une société éditrice de logiciels de gestion de 35-40 personnes, reconnue pour son expertise technique et sa qualité de service.

    Depuis près de 15 ans, elle conçoit et développe des solutions logicielles innovantes en mode SAAS, en environnement LAMP. Celles-ci sont hautement paramétrables, intégrables facilement et adaptées au juste besoin des clients tout en étant évolutives pour s’adapter aux évolutions des clients. C’est ce qui lui permet d’obtenir une très forte valeur ajoutée sur le marché.

    Pour continuer à développer ses parts de marché auprès d’une clientèle de type PME-PMI, elle recrute un Ingénieur Commercial Applicatifs – « Chasseur » H/F.

     

    Doté(e) d’une relative autonomie de travail, en lien avec la direction, les équipes techniques et un avant-vente, vos principales activités seront :

    • analyser le marché, les cibles et la concurrence,
    • identifier les comptes cibles, définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de conquête,
    • prospecter par les moyens les plus adaptés,
    • appliquer le plan d’actions marketing sur la partie qualification des leads,
    • comprendre les besoins avec l’appui de l’avant-vente et présenter la valeur ajoutée des solutions,
    • négocier, finaliser les ventes et assurer le suivi commercial,
    • développer le réseau de partenaires conjointement avec la Direction Générale,
    • assurer le reporting de l’activité commerciale auprès de la hiérarchie.

     

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous avez une expérience significative sur des activités similaires de prospection.

    Vous connaissez les entreprises de type PME PMI , notamment dans le milieu des services, des négoces et/ou de la grande distribution.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre « flair » commercial, la capacité à réaliser une analyse de votre marché ainsi que le plaisir de conclure la vente.

    Si possible, vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des logiciels de gestion.

    Doté(e) de facilités relationnelles, votre dynamisme et pugnacité participeront à votre réussite à ce poste.

     

    Rémunération très attractive avec un variable non plafonné.

    Déplacements occasionnels à prévoir (une majeure partie des actions commerciales se déroulant à distance).

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Autres avantages : cadre de travail agréable, possibilité de télétravail (2-4 jours par semaine), prime d’intéressement très significative, reflet de la bonne santé financière et de l’esprit participatif de la société.

     

    REMUNERATION

    Base fixe entre 38K€ (pour 2-3 ans d’expérience) et 45K€ bruts annuels + variable non plafonné.

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