• CTO Plateforme Web Javascript H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une start-up en pleine croissance, incubée par la région Bretagne, présente à la French Tech Rennes Saint Malo et située au nord de l’Ille et Vilaine .

    Elle est dirigée par une équipe interdisciplinaire et inter-générationnelle qui favorise le partage de compétences.

    Aussi, elle a conçu et développé une plateforme Web en technos Javascript avec Node.js et Angular à l’aide d’un prestataire et elle souhaite à présent internaliser et déployer l’activité d’études et développement. C’est ce qui l’amène à créer le poste de CTO H/F.

     

    Vous deviendrez le pilote du pôle technique de la société. En lien avec cela, vos principales fonctions seront de :

    • Monter progressivement et encadrer une équipe d’ingénieurs développement,
    • Mettre en place et faire vivre les méthodes agiles au sein de l’équipe,
    • En tant que référent technique de la plateforme SAAS, être en charge de la faire évoluer en proposant des évolutions techniques et fonctionnelles, ergonomiques, de sécurité…,
    • Apporter un appui technique à l’équipe et assurer la montée en compétences de celle-ci,
    • Réaliser un reporting efficace à la direction.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation d’Ingénieur en Informatique avec une spécialité en développement, vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires de CTO ou alors vous êtes chef de projets avec une expérience très probante et des fonctions élargies.

    Vous avez nécessairement une maîtrise du développement applicatif web sur les technologies Javascript. L’environnement technique sera : Node.js et MongoDB pour le back et React.js, Vue.js et Angular pour le front.

    Vous êtes naturellement organisé(e), avec la capacité à prendre de la hauteur et à analyser les points-clés d’un projet.

    Curieux(se) et entreprenant(e), vous avez envie de participer à la belle aventure de cette start-up détenant un grand potentiel.

     

     

    REMUNERATION

    Entre 60-70 KE, à préciser selon vos compétences.

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  • Ingénieur Unix Linux Cloud H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web de 25-30 personnes, qui a développé au fur et à mesure des années une expertise sur des prestations complémentaires en e-commerce.

    Sa valeur ajoutée lui permet d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle crée le poste d’Ingénieur Unix Linux – Cloud H/F.

     

    Votre mission générale sera de définir et mettre en œuvre la politique d’infrastructure Cloud pour optimiser les applicatifs e-commerce en lien avec le parc constitué de plusieurs centaines de serveurs.

    Plus précisément, ses activités seront :

    • Analyser l’infrastructure existante, les besoins et les contraintes existantes,
    • Proposer les solutions d’optimisation adaptées,
    • Comprendre les besoins serveurs (OS et services) des applicatifs de l’entreprise,
    • Mettre en place le plan d’action sécurité adaptée aux besoins,
    • Assurer la pérennité et l’évolutivité du parc infrastructure, actuellement basé sur OVH Private Cloud,
    • En fonction des compétences, assurer le cas échéant des développements applicatifs et/ou des travaux R&D.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience significative en administration et supervision de Cloud, si possible en environnement LAMP. Vous avez les capacités pour sécuriser l’ensemble du système, au travers vos compétences en gestion de parc serveurs et vos connaissances en cyber-sécurité. Idéalement, vous avez un premier niveau de pratique en développement informatique – si possible sur PHP, JS ou sur du scripting – ou alors l’envie d’acquérir cette nouvelle compétence.

     

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure à taille humaine, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    REMUNERATION

    Entre 35 et 50 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Lead Développeur PHP Symfony H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE : Développeur / DevOps Senior Symfony H/F

    Nous intervenons pour une société innovante de 35 personnes. Au travers ses prestations, elle apporte une réelle utilité sociale. En effet, elle répond aux besoins d’un grand nombre de personnes sur un marché spécifique, ce qui lui apporte une croissance soutenue.

    Son management bienveillant et responsabilisant favorise l’autonomie et la qualité de travail.

    Son équipe web représente 4 personnes et la promotion d’une de ces personnes au poste de CTO l’amène à recruter un Lead Développeur PHP Symfony H/F.

     

    Vous serez en Lead de l’équipe web et vous prendrez en charge en autonomie des projets de développements de nouvelles fonctionnalités ou des correctifs. Également, vous interviendrez sur la partie hébergement en binôme avec le CTO.

    Plus précisément, vos principales activités seront :

    • Assurer la conception,
    • Réaliser les développements,
    • Participer à l’intégration continue et au déploiement continu,
    • Participer à l’évolution, le maintien en condition opérationnelle et la sécurité de la plateforme cloud,
    • Apporter un appui technique à 3 développeurs (10-15% du temps),
    • Echanger et partager avec l’équipe.

     

    PROFIL RECHERCHE : Développeur / DevOps Senior Symfony H/F

    Vous possédez une expérience professionnelle de 10 ans ou plus en développement web, avec une très bonne pratique de Symfony.

    Plutôt orienté(e) back-end, vous avez également la capacité à intervenir sur le front : Angular, Bootstrap…

    Vous maîtrisez l’environnement LAMP et sa configuration avancée. De plus, vous avez des connaissances en Docker et idéalement Kubernetes.

    Aussi, vous êtes très attaché(e) à la qualité du code, dans une logique d’efficience.

    Enfin, vous serez amené(e) progressivement à intervenir sur la partie hébergement Cloud pour gérer une infrastructure technique « avancée » : Load Balancer, gestion de files d’attente, Varnish, Memcached, Redis…

     

    Le poste et l’entreprise vous attirent ? Vous souhaitez poursuivre votre parcours sur des projets techniquement intéressants, dans une entreprise dynamique, en pleine expansion ?

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Cadre de travail agréable et convivial, possibilité de télétravail, intéressement très significatif, chèque cadeaux, localisation proche de la gare.

     

    REMUNERATION

    Entre 45 et 55 KE bruts annuels, à discuter selon les compétences.

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  • Ingénieur Développeur Web PHP H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web d’environ 25 personnes, qui a développé au fur et à mesure des années une expertise sur des prestations complémentaires en e-commerce.

    Sa valeur ajoutée lui permet d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Ingénieur Développeur Web PHP H/F.

     

    Au sein d’une équipe de développement, vous prendrez en charge en autonomie des projets de R&D ou de développement à valeur ajoutée. Aussi vos principales activités seront :

    • Effectuer l’analyse du cahier des charges et des dossiers de spécifications,
    • Concevoir et développer les solutions
    • Acquérir progressivement un domaine d’expertise,
    • Être en veille sur les méthodes, les outils, les technologies et être force de proposition,
    • Communiquer avec les Chef de Projets,
    • Effectuer un reporting sur ses activités.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Expérimenté(e) en développement web orienté back, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en développement, de niveau Bac+5 voire Bac+4.

    Vous maîtrisez les technologies web, en particulier PHP et les technologies Javascript.

    Idéalement, vous avez des compétences en Android, Apache Cordova.

    Naturellement méthodique, vous possédez également la souplesse nécessaire pour switcher sur les sujets.

     

    Vous recherchez une entreprise dynamique, à taille humaine, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    REMUNERATION

    Entre 38 et 45 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Développeur Windev H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels de gestion de 35-40 personnes située au Nord de la Loire Atlantique. Il a développé son savoir-faire au fil des années auprès d’un marché de niche, pour lequel il présente une large palette d’applications spécifiques.

    Il connait une croissance régulière et soutenue pour laquelle il recrute un Développeur WinDev H/F.

     

    Intégré(e) à l’équipe développement, vous interviendrez sur plusieurs applications, dont principalement une application de facturation.

    Aussi, vos principales activités seront :

    • analyser les demandes d’évolution,
    • réaliser les développements,
    • effectuer des tâches de maintenance corrective,
    • réaliser une veille technique et mutualiser avec l’équipe.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation supérieure en Informatique, vous possédez une expérience significative sur les technologies PC SOFT, en WLangage : WinDev, si possible sur les dernières versions, et vous êtes intéressé(e) pour développer en WinDev Mobile voire WebDev.

    Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode.

    Sociable, vous appréciez travailler au sein d’une équipe tout en étant relativement autonome dans vos activités.

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Cadre de travail agréable, prime d’intéressement significative, tickets restaurant.

     

    REMUNERATION

    Entre 32 et 38 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Ingénieur Commercial Applicatifs – « Chasseur » H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une société éditrice de logiciels de gestion de 35-40 personnes, reconnue pour son expertise technique et sa qualité de service.

    Depuis près de 15 ans, elle conçoit et développe des solutions logicielles innovantes en mode SAAS, en environnement LAMP. Celles-ci sont hautement paramétrables, intégrables facilement et adaptées au juste besoin des clients tout en étant évolutives pour s’adapter aux évolutions des clients. C’est ce qui lui permet d’obtenir une très forte valeur ajoutée sur le marché.

    Pour continuer à développer ses parts de marché auprès d’une clientèle de type PME-PMI, elle recrute un Ingénieur Commercial Applicatifs – « Chasseur » H/F.

     

    Doté(e) d’une relative autonomie de travail, en lien avec la direction, les équipes techniques et un avant-vente, vos principales activités seront :

    • analyser le marché, les cibles et la concurrence,
    • identifier les comptes cibles, définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de conquête,
    • prospecter par les moyens les plus adaptés,
    • appliquer le plan d’actions marketing sur la partie qualification des leads,
    • comprendre les besoins avec l’appui de l’avant-vente et présenter la valeur ajoutée des solutions,
    • négocier, finaliser les ventes et assurer le suivi commercial,
    • développer le réseau de partenaires conjointement avec la Direction Générale,
    • assurer le reporting de l’activité commerciale auprès de la hiérarchie.

     

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous avez une expérience significative sur des activités similaires de prospection.

    Vous connaissez les entreprises de type PME PMI , notamment dans le milieu des services, des négoces et/ou de la grande distribution.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre « flair » commercial, la capacité à réaliser une analyse de votre marché ainsi que le plaisir de conclure la vente.

    Si possible, vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des logiciels de gestion.

    Doté(e) de facilités relationnelles, votre dynamisme et pugnacité participeront à votre réussite à ce poste.

     

    Rémunération très attractive avec un variable non plafonné.

    Déplacements occasionnels à prévoir (une majeure partie des actions commerciales se déroulant à distance).

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Autres avantages : cadre de travail agréable, possibilité de télétravail (2-4 jours par semaine), prime d’intéressement très significative, reflet de la bonne santé financière et de l’esprit participatif de la société.

     

    REMUNERATION

    Base fixe entre 38K€ (pour 2-3 ans d’expérience) et 45K€ bruts annuels + variable non plafonné.

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  • Contrôleur de Gestion H/F

    Contrôleur de gestion

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une société de 200-300 salariés, répartis sur de nombreuses agences de proximité, auprès de clients de type PME-PMI et collectivités.

    Elle commercialise des équipements de haute technologie et réalise les services associés.

    Rattachée à un grand groupe international, elle connait une forte croissance. Aussi, pour renforcer son service financier, elle recrute un Contrôleur de Gestion H/F.

     

    Rattaché(e) au service comprenant une Directrice Financière et une Contrôleuse de Gestion junior, vos principales activités seront :

    • Participer activement à la construction et au déploiement des outils et process de contrôle de gestion,
    • Suivre, analyser les indicateurs de gestion et définir des solutions d’amélioration avec les équipes opérationnelles,
    • Evaluer les performances de la société,
    • Participer à l’élaboration du budget et plan à 5 ans,
    • Participer à la refonte, au suivi et au maintien de la comptabilité analytique,
    • Effectuer un reporting mensuel au groupe aux normes françaises et normes IFRS.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation supérieure en comptabilité gestion de type DSCG, Ecole de Commerce ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires en contrôle de gestion, idéalement dans un contexte d’évolution.

    Vous possédez un excellent niveau sur Excel : fonctions avancées, macros, VBA…

    Pour être en mesure de communiquer dans un environnement international, vous possédez un anglais opérationnel à l’oral et à l’écrit. La connaissance des normes IFRS est également requise.

    Investi(e) dans votre métier, vous souhaitez participer à l’évolution d’un service, dans une société en croissance permanente.

     

    REMUNERATION

    Entre 37 et 40 KE bruts annuels, selon les compétences.

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  • Ingénieur Télécom Réseaux H/F

    Ingénieur Télécom Réseaux

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une société d’installation et de maintenance d’infrastructures télécoms et réseaux.

    En partenariat avec les plus grands constructeurs, elle assure la conception sur-mesure, l’installation et le suivi des équipements pour des entreprises et des collectivités situées sur le département.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Ingénieur Télécom Réseaux H/F.

     

    Vos activités à ce poste se répartissent entre deux principaux axes :

    Technique :

    • Participer à l’intégration des solutions techniques chez les clients,
    • Intervenir ponctuellement sur des actions de formation internes à l’entreprise,
    • Valider la conception d’architectures techniques.

    Avant-vente :

    • Apporter un appui technique aux commerciaux sur les sujets complexes,
    • Analyser les besoins clients et proposez les solutions techniques adaptées à leurs exigences,
    • Suivre et accompagner les clients jusqu’à la signature du contrat.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation idéalement de type Télécom et/ou Réseaux, vous possédez une expérience professionnelle significative sur une partie des activités présentées.

    Ouvert(e) techniquement, vous avez également la capacité à jouer un rôle d’interface entre des interlocuteurs variés.

    Vous souhaitez vous investir sur un poste diversifié, alliant technique, projet et relationnel client.

     

    REMUNERATION

    Selon le nombre d’année d’expérience et les compétences, entre 36 et 42 KE bruts annuels.

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  • Technicien Télécom Réseaux H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une société spécialisée dans l’installation et la maintenance d’équipements télécoms et réseaux.

    Solidement implantée, elle rayonne sur tout le Grand Ouest, principalement auprès d’entreprises industrielles et de collectivités locales.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Technicien Réseaux Télécom H/F.

     

    Après une période d’intégration pour vous approprier les connaissances nécessaires sur nos équipements et notre savoir-faire, votre mission sera de déployer et maintenir en condition opérationnelle les solutions télécoms.

     

    Vos principales activités seront :

    • Configurer et mettre en place les équipements d’extrémités opérateurs (routeurs, passerelles voix),
    • Assurer le support technique : traitement et résolution à distance,
    • Représenter une interface privilégiée avec les fournisseurs d’accès.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation type Télécoms / Réseaux, vous avez de solides connaissances en Télécom et Réseaux : LAN, WAN, VOIP, Trunk SIP.

    Curieux(se) techniquement, vous êtes prêt(e) à évoluer au fur et à mesure des évolutions technologiques. Aussi, vous appréciez la relation client.

     

    Motivé(e) par cette offre et par la perspective d’intégrer durablement une entreprise qui vous permettra de progresser techniquement ?

     

    REMUNERATION

    Entre 22 et 26 KE bruts annuels, selon l’expérience et les compétences.

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  • Administrateur Systèmes Réseaux – Cloud H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web de 25-30 personnes, qui a développé au fur et à mesure des années une expertise sur des prestations complémentaires en e-commerce.

    Sa valeur ajoutée lui permet d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle crée le poste d’Administrateur Systèmes Réseaux – Cloud H/F.

     

    Votre mission générale sera de définir et mettre en œuvre la politique d’infrastructure Cloud pour optimiser les applicatifs e-commerce en lien avec le parc constitué de plusieurs centaines de serveurs.

    Plus précisément, ses activités seront :

    • Analyser l’infrastructure existante, les besoins et les contraintes existantes,
    • Proposer les solutions d’optimisation adaptées,
    • Comprendre les besoins serveurs (OS et services) des applicatifs de l’entreprise,
    • Mettre en place le plan d’action sécurité adaptée aux besoins,
    • Assurer la pérennité et l’évolutivité du parc infrastructure, actuellement basé sur OVH Private Cloud,
    • En fonction des compétences, assurer le cas échéant des développements applicatifs et/ou des travaux R&D.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience significative en administration et supervision de Cloud, si possible en environnement LAMP. Vous avez les capacités pour sécuriser l’ensemble du système, au travers vos compétences en gestion de parc serveurs et vos connaissances en cyber-sécurité. Idéalement, vous avez un premier niveau de pratique en développement informatique – si possible sur PHP, JS ou sur du scripting – ou alors l’envie d’acquérir cette nouvelle compétence.

    Environnement technique : Unix (Debian, CentOS) , virtualisation VMWARE et/ou Docker, gestionnaire GIT, environnement CI/CD.

     

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure à taille humaine, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    REMUNERATION

    Entre 35 et 45 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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