• Ingénieur Développeur C++ Expérimenté H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels à taille humaine basé à Nantes. Leader sur un marché de niche, il propose plusieurs applications web pour répondre aux besoins de milieux très techniques.

    Il se distingue par sa forte culture technique et une réelle cohésion d’équipe.

    Relativement autonomes dans leurs activités, les salariés connaissent un management bienveillant et responsabilisant.

    Pour poursuivre sa croissance il recrute un Ingénieur Développeur C++ H/F.

     

    Formé(e) sur deux gammes logicielles lors de votre prise de poste, vos principales activités seront pour celle-ci de :

    • Analyser le cahier des charges et/ou les spécifications
    • Définir et/ou optimiser des fonctionnalités le cas échéant
    • Réaliser les spécifications détaillées
    • Développer les applications
    • Assurer la maintenance de niveau 3
    • Effectuer des correctifs le cas échéant
    • Etre en interface avec l’équipe support sur des demandes spécifiques
    • Participer à la rédaction de la documentation produit (manuel utilisateur, manuel d’exploitation, manuel d’installation).

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 et d’une expérience significative, vous possédez de solides bases en développement et en analyse technico-fonctionnelle.

    Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des applicatifs correspondant à un périmètre fonctionnel à forte technicité ou vous êtes intéressé(e) pour intervenir sur ce type de fonctionnel.

    Vous connaissez une partie ou l’ensemble de l’environnement technique suivants : C++, C#, Asp.net, Visual Studio, PostGIS, SQL, CVS, ProjeQtOr.

    Naturellement, vous êtes méthodique et rigoureux(se).

    Par ailleurs, vous êtes reconnue pour vos qualités en communication d’équipe.

    Vous appréciez l’autonomie et gérer vos propres projets.

     

    AVANTAGES

    • Ambiance de travail studieuse et conviviale
    • Management bienveillant
    • Possibilité de télétravail (2 jours voire plus, à préciser)
    • Prime
    • Entreprise indépendante à taille humaine.

     

    REMUNERATION

    Entre 37-50 K€ bruts annuels, selon l’expérience et les compétences.

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  • Chef de Projets Web H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web, qui a développé au fur et à mesure des années une véritable expertise sur des prestations web complémentaires.

    Elle présente une démarche structurée, fonctionne en mode agile en favorisant l’autonomie de ses salariés et porte un intérêt particulier à l’innovation.

    Ses atouts lui permettent d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Chef de Projets Web H/F.

     

    Vous ferez partie d’une équipe de chefs de projets qui représentent l’interlocuteur privilégié des clients sur des projets de développement, d’intégration web – run – ou de build.

     

    Après une période d’intégration au cours de laquelle vous serez formé(e) à nos process et à nos outils, vous réaliserez de manière relativement autonome les activités suivantes :

    • Anticiper les charges, les engagements techniques et l’agenda avec l’équipe commerciale et l’équipe de développement,
    • S’approprier le compte client et son environnement pour le gérer au quotidien,
    • Conduire la relation client (demandes, devis, validation, jalons techniques, recettage, mise en production, facturation)
    • Réaliser des analyses fonctionnelles, avec le support de l’équipe technique le cas échéant,
    • Piloter le développement des tâches dans leurs dimensions technico-fonctionnelles, de calendrier et de coûts sur la base des process de fonctionnement de l’entreprise,
    • Donner à la direction et au chargé de compte toute visibilité sur des difficultés probables ou toute difficulté de visibilité,
    • Réaliser les formations sur un projet de manière très occasionnelle,
    • Proposer des devis complémentaires au client, en coordination avec le responsable de compte
    • Participer à des actions de support à la vente,
    • Effectuer un reporting à la direction.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience sur des fonctions similaires, avec une bonne culture web, intégration IT et/ou applicative. Si possible, vous avez géré plusieurs projets en parallèle et avez développé vos capacités à switcher entre les projets. Idéalement, vous avez travaillé avec une(des) outils de gestion de projet de type Jira,Trello…

    Naturellement méthodique et organisé(e), vous faites preuve d’anticipation et de réactivité sur les projets Aussi, vous pouvez mettre à profit vos capacités d’analyse pour réaliser des analyses fonctionnelles.

    Doté(e) de qualités d’écoute et de compréhension du point de vue client, vous possédez naturellement le sens du service et l’esprit d’engagement.

    En outre, vous savez travailler en interaction avec d’autres services, dans un esprit collectif pour favoriser la satisfaction client.

     

    AVANTAGES

    • Télétravail possible
    • Culture R&D avec des temps de travail dédiés
    • Logiciels métiers et équipements de travail performants
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • Plan Epargne Entreprise

     

    REMUNERATION

    Entre 45 et 55 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Développeur Web – Back ou Full Stack H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une solide agence web de plusieurs dizaines de personnes qui intervient sur des projets de tailles différentes pour des clients de type PME, ETI et grands comptes correspondant à des domaines d’activités variées.

    Elle a construit sa valeur ajoutée avec les années et elle apporte à ses clients une véritable expertise sur ses spécialités.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Développeur Web – Back ou Full Stack H/F.

     

    Au sein de l’équipe technique qui fonctionne en mode agile, vous prenez en charge et réalisez des projets de développement web en relative autonomie. Plus précisément, vos principales activités sont :

    • comprendre le dossier client, ses besoins,
    • réaliser les développements,
    • communiquer régulièrement avec le Chef de Projet sur les avancées,
    • être en veille des évolutions sur son métier et mutualiser avec les autres membres de l’équipe.

    PROFIL RECHERCHE

    De formation en développement informatique, vous avez une expérience confirmée en développement web avec PHP (V7 si possible), un ou plusieurs CMS de type WordPress, Prestashop ou une majorité des technologies suivantes : Javascript, JQuery, HTML/CSS, PWA et OS mobiles, Ionic, Apache Cordova, Angular, Vue JS. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement CI/CD.

    Naturellement, vous êtes méthodique et rigoureux(se) et vous avez la capacité à switcher sur les projets.

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure à taille humaine, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    AVANTAGES

    • Télétravail possible
    • Culture R&D avec des temps de travail dédiés
    • Logiciels métiers et équipements de travail performants
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • Plan Epargne Entreprise

     

    REMUNERATION

    Selon expérience et compétences, entre 35 et 47 K€ bruts annuels.

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  • Développeur C# H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels à taille humaine basé à Nantes. Leader sur un marché de niche, il propose plusieurs applications web pour répondre aux besoins de milieux très techniques.

    Il se distingue par sa forte culture technique et une réelle cohésion d’équipe.

    Relativement autonomes dans leurs activités, les salariés connaissent un management bienveillant et responsabilisant.

    Pour poursuivre sa croissance il recrute un Développeur C# H/F.

     

    Vos principales activités seront :

    • Participer à l’analyse des besoins et rédiger les spécifications,
    • Concevoir les fonctionnalités et les développer,
    • Planifier ses activités et apporter un suivi des temps,
    • Être en relation avec le client le cas échéant pour préciser des points particuliers,
    • Échanger et partager les informations avec le chef de projets, l’équipe développement et l’équipe support.

     

    PROFIL RECHERCHE

     Vous possédez une formation en développement informatique idéalement de type Bac+4/5. Vous avez des connaissances étendues dans la logique de programmation orientée objet mais aussi dans les fonctionnalités des solutions applicatives.

    Vous connaissez une partie ou l’ensemble de l’environnement technique suivants : C#, Asp.net, Visual Studio, C++, SIG, SQL.

    Naturellement, vous êtes méthodique et rigoureux(se).

    Par ailleurs, vous êtes reconnue pour vos qualités en communication d’équipe.

    Vous appréciez l’autonomie et gérer vos propres projets.

     

    AVANTAGES

    •  Management dans la confiance une fois que la personne a fait ses preuves et management responsabilisant.
    • Prime de vacances.
    • Prime exceptionnelle.

     

    REMUNERATION

    Entre 35 à 50 KE bruts annuels, selon le niveau d’expérience et les compétences.

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  • Conducteur Travaux Principal H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour une entreprise du bâtiment – gros œuvre, solidement implantée. Elle intervient auprès des marchés publics et des marchés privés, pour des constructions neuves et en rénovation, principalement de type bâtiments fonctionnels.

    Elle comprend entre 25 et 30 personnes en interne; les ouvriers qui interviennent sur les chantiers sont salariés.

    Sa croissance régulière l’amène à recruter, dans le cadre d’une création de poste, un Conducteur Travaux Principal H/F.

    Vous interviendrez principalement sur des chantiers en neuf dans des marchés publics, dans une ambiance conviviale marquée par un fort esprit d’équipe et un goût du travail de qualité.

    Vos principales activités seront : 

    • S’assurer de la mise en place des conditions de sécurité sur les chantiers
    • Mettre en place les méthodes et les outils pour améliorer le fonctionnement du service travaux et faire monter en compétences l’équipe
    • Apporter un appui technique
    • Être une interface de communication entre la direction et l’équipe
    • Sensibiliser et veiller à la rentabilité des travaux et au respect des procédures internes
    • Suivre la qualité des ouvrages en cours d’exécution et favoriser la bonne coordination des travaux
    • S’assurer de la conformité des travaux par rapport au CCTP, aux plans et proposer des devis de travaux complémentaires le cas échéant
    • Anticiper les besoins de main d’œuvre et de matériels et ajuster les moyens nécessaires de manière réactive le cas échéant

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux dans le gros œuvre, si possible en travaux neufs. Votre formation en BTP et/ou votre expérience professionnelle vous ont permis d’acquérir de solides compétences sur les méthodes, les équipements et les techniques associées au GO. Aussi, vous avez pris en charge les aspects financiers des travaux, dans une logique de respect du budget.

    Attentif(ve) à la qualité des ouvrages construits et livrés, vous avez le goût du travail bien fait et le sens des responsabilités.

    Aussi, vous êtes capable d’encadrer et de faire monter en compétences une équipe chantier

    Vous souhaitez vous investir dans une société indépendante à taille humaine et progresser au fur et à mesure de sa croissance?

     

    AVANTAGES

    • Management participatif
    • Prime d’intéressement
    • Véhicule de fonction

     

    RÉMUNÉRATION

    Entre 38 et 45 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Lead Développeur Web H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

     

    Nous intervenons pour une solide agence web, qui a développé au fur et à mesure des années une véritable expertise sur des prestations web complémentaires.

    Elle présente une démarche structurée, fonctionne en mode agile en favorisant l’autonomie de ses salariés et porte un intérêt particulier à l’innovation.

    Ses atouts lui permettent d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Lead Développeur Web H/F.

     

    Vous interviendrez sur des projets web de développement, d’intégration ou de « build » qui concernent des sites web avec fonctionnalités, des applis ou des solutions d’interfaçage

     

    Dans ce rôle, vos principales activités seront :

    • participer aux analyses fonctionnelles et techniques
    • être force d’idées et de proposition
    • réaliser les développements et l’intégration
    • apporter un appui technique à l’équipe
    • effectuer un reporting auprès du responsable technique et des chefs de projets du siège situé en Bretagne.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires d’appui technique et de conception et développement web.

    Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en développement applicatif ou web (le poste reste ouvert à un autre niveau de formation selon les compétences).

    Vous avez acquis de solides compétences en développement web, notamment avec PHP (V7 si possible) et une majorité des technologies suivantes : Javascript, JQuery, HTML/CSS, PWA et OS mobiles, Ionic, Apache Cordova, Angular, Vue JS. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement CI/CD.

    Vous connaissez les méthodes agiles et savez travailler en switchant sur les projets.

    Curieux(se) techniquement, le côté DevOps vous intéresse et vous êtes intéressé(e) pour monter en compétences et intervenir sur des technologies d’interfaçage.

    Enfin, vous avez acquis des qualités relationnelles et avez naturellement le sens du service.

     

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure en plein essor, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    AVANTAGES

    • Télétravail possible
    • Culture R&D avec des temps de travail dédiés
    • Logiciels métiers et équipements de travail performants
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • Plan Epargne Entreprise

     

    REMUNERATION

    Entre 42 et 50 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Développeur C++ 3D H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels de gestion nantais représentant 35-40 salariés. Présent sur le marché depuis plusieurs dizaines d’année, il a développé un véritable savoir-faire pour répondre aux besoins spécifiques d’un marché de niche.

    Ses applications de représentations graphiques en 2D et 3D sont développées par une équipe possédant une réelle expertise technique. Dans le cadre de la réécriture d’un des logiciels « phare », projet au long cours, il recrute un Développeur C++ 3D H/F.

     

    Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes, vos principales activités seront :

    • Participer aux réunions de brainstorming et de conception technique,
    • Recueillir des remontées clients auprès des formateurs et des techniciens supports logiciels,
    • Prendre en charge le développement d’une ou plusieurs briques logicielles,
    • Echanger avec les autres développeurs et le responsable technique dans une optique d’optimisation.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation supérieure en développement informatique, vous avez une pratique réussie en programmation orientée objetC++ et/ou C#, Java, Python

    Idéalement, vous connaissez des outils 3D de type Open GL.

    Passionné(e) d’informatique, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique.

    Vous êtes naturellement autonome tout en appréciant travailler en équipe, dans une logique de partage des connaissances.

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    • 35 heures et télétravail 3 jours/semaine possible,
    • Management bienveillant,
    • Cadre et ambiance de travail agréable,
    • Salle de sport,
    • Tickets restaurant à 9.20 euros,
    • Mutuelle d’entreprise familiale et prévoyance prises en charge à 100%,
    • Prime de congés
    • Intéressement compris entre 2000 et 2500 euros.

     

    REMUNERATION

    Entre 42 et 55KE bruts annuels, selon les compétences.

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  • Développeur Windev H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels de gestion de 45-50 personnes située au Nord de la Loire Atlantique. Il a développé son savoir-faire au fil des années auprès d’un marché de niche, pour lequel il présente une large palette d’applications spécifiques.

    Il connait une croissance régulière et soutenue pour laquelle il recrute un Développeur WinDev H/F.

     

    Intégré(e) à l’équipe développement, vous interviendrez sur plusieurs applications, dont principalement une application de facturation.

    Aussi, vos principales activités seront :

    • analyser les demandes d’évolution,
    • réaliser les développements,
    • effectuer des tâches de maintenance corrective,
    • réaliser une veille technique et mutualiser avec l’équipe.

     

    PROFIL RECHERCHE

    De formation supérieure en Informatique, vous possédez une expérience significative sur les technologies PC SOFT, en WLangage : WinDev, si possible sur les dernières versions, et vous êtes intéressé(e) pour développer en WinDev Mobile voire WebDev.

    Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode.

    Sociable, vous appréciez travailler au sein d’une équipe tout en étant relativement autonome dans vos activités.

     

    AVANTAGES PROPOSES PAR L’ENTREPRISE

    Cadre de travail agréable, prime d’intéressement significative, tickets restaurant.

     

    REMUNERATION

    Entre 32 et 40 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Lead Développeur Web Junior H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

     

    Nous intervenons pour une solide agence web, qui a développé au fur et à mesure des années une véritable expertise sur des prestations web complémentaires.

    Elle présente une démarche structurée, fonctionne en mode agile en favorisant l’autonomie de ses salariés et porte un intérêt particulier à l’innovation.

    Ses atouts lui permettent d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

    Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Lead Développeur Web Junior H/F.

     

    Vous interviendrez sur des projets web de développement, d’intégration ou de « build » qui concernent des sites web avec fonctionnalités, des applis ou des solutions d’interfaçage.

     

    Dans ce rôle, vos principales activités seront :

    • participer aux analyses fonctionnelles et techniques
    • être force d’idées et de proposition
    • réaliser les développements et l’intégration
    • apporter un appui technique à l’équipe
    • effectuer un reporting auprès du responsable technique et des chefs de projets du siège situé en Bretagne.

     

    PROFIL RECHERCHE

    Vous possédez une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires d’appui technique aux développeurs et de conception et développement web.

    Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en développement applicatif ou web (le poste reste ouvert à un autre niveau de formation selon les compétences).

    Vous avez acquis de solides compétences en développement web, notamment avec PHP (V7 si possible) et une majorité des technologies suivantes : Javascript, JQuery, HTML/CSS, PWA et OS mobiles, Ionic, Apache Cordova, Angular, Vue JS. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement CI/CD.

    Vous connaissez les méthodes agiles et savez travailler en switchant sur les projets.

    Curieux(se) techniquement, le côté DevOps vous intéresse et vous êtes intéressé(e) pour monter en compétences et intervenir sur des technologies d’interfaçage.

    Enfin, vous avez acquis des qualités relationnelles et avez naturellement le sens du service.

     

    Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure en plein essor, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

     

    AVANTAGES

    • Télétravail possible
    • Culture R&D avec des temps de travail dédiés
    • Logiciels métiers et équipements de travail performants
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • Plan Epargne Entreprise

     

    REMUNERATION

    Entre 42 et 45 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.

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  • Ingénieur Développeur C++ Junior H/F

    DESCRIPTIF DE L’OFFRE

    Nous intervenons pour un éditeur de logiciels à taille humaine basé à Nantes. Leader sur un marché de niche, il propose plusieurs applications web pour répondre aux besoins de milieux très techniques.

    Il se distingue par sa forte culture technique et une réelle cohésion d’équipe.

    Relativement autonomes dans leurs activités, les salariés connaissent un management bienveillant et responsabilisant.

    Pour poursuivre sa croissance il recrute un Ingénieur Développeur C++ Junior F/H.

     

    Formé(e) sur deux gammes logicielles lors votre prise de poste et bénéficiant de l’appui d’un collègue confirmé, vos principales activités seront :

    • Participer à l’analyse du cahier des charges et/ou des spécifications
    • Définir et/ou optimiser des fonctionnalités le cas échéant
    • Développer les applications
    • Assurer des actions correctives et de maintenance de niveau 3
    • Être en interface avec l’équipe support sur des demandes spécifiques
    • Participer à la rédaction de la documentation produit (manuel utilisateur, manuel d’exploitation, manuel d’installation).

     

    PROFIL RECHERCHE

    Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, vous possédez de solides bases en développement C++ ainsi qu’une partie ou l’ensemble de l’environnement technique suivant : Asp.net, Visual Studio, C#, PostGIS, SQL, CVS, ProjeQtOr.

    Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des applicatifs correspondant à un périmètre fonctionnel à forte technicité ou vous êtes intéressé(e) pour intervenir sur ce type de fonctionnel.

    Naturellement, vous êtes méthodique et rigoureux(se).

    Par ailleurs, vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles liées à la communication d’équipe tout en sachant être autonome.

     

    AVANTAGES

    • Ambiance de travail studieuse et conviviale
    • Management bienveillant
    • Possibilité de télétravail (2 jours)
    • Prime
    • Entreprise indépendante à taille humaine.

     

    REMUNERATION

    33 KE à 40KE bruts annuels selon l’expérience.

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